HR manager
Привет! Если ты активный парень / девушка и хочешь в IT, но при этом не дизайнер / программист / менеджер / кто-то ещё — эта вакансия для тебя!
Нам нужен начинающий специалист с уклоном в hr и pr, которому будет в кайф помогать команде расти и делать креативные сайты и приложения с крутым дизайном!
К слову, сейчас мы на втором месте в рейтинге креативности по России и идем дальше — метим в топ компаний на международном уровне!
подробности
- ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ, ЗНАТЬ, УМЕТЬ, И Т.Д.
Что конкретно нужно делать:
— Разбирать входящие в поисках самых крутых соискателей и делать так, чтобы их легко и быстро нанять, как только откроется вакансия;
— Искать крутых ребят самостоятельно, проявляя чудеса изобретательности и проактивности;
— Разумеется, звать всех самых-самых на собеседования, участвовать в них;
— Прокачивать условия работы, офис, чтобы всем было по кайфу;
— Организовывать эпичные корпоративы для максимального отрыва и отдыха;
— Делать так, чтобы команду знали ещё больше и хотели к ней присоединиться;
— Участвовать в ведении соц. сетей и публичной активности студии;
— Кайфовать и создавать соответствующий вайб в коллективе )
Что надо уметь? Да, по-сути, работать с компом — Google Docs, hr-площадки, соц. сети. И всё. А! Ну, ещё будет круто, если ты шаришь как создаются digital-продукты — сайты, стили, графика, и т. д.
И вот ещё. Т.к. мы уже являемся международной компанией, планируем поиск и найм англоязычных сотрудников, поэтому нужно уметь общаться на английском, в идеале уверенный разговорный.
Хотелось бы, чтобы у тебя были развиты вот такие софт-скилы: целеустремленность, усидчивость, внимательность, системность, эмпатия, коммуникабельность. А ещё чувство юмора. Это обязательная фича. - ЧТО ТЕБЕ ПОМОЖЕТ ПРОВОДИТЬ ВРЕМЯ ПО КАЙФУ
— Гибкий (в разумных перделах) график;
— Всякие официальные нюансы типа трудоустройства;
— Лофтовый офис с ништяками — кофе, плойка, турник, кальян. Бесплатные обеды, кстати! Удаленная работа на этой должности не проканает (но если ты докажешь обратное — дерзай);
— Удобное рабочее место и возможность его прокачивать;
— Практически неограниченные возможности по самореализации;
— Оплачиваем 50% обучения — книги, курсы, изучение английского с носителем языка, и т. д.;
— З/п зависит от твоего опыта, гибкости графика, и т. д.
Что ещё надо — скажешь ) Если мы с тобой смэчимся — условия можно обсуждать! )
Мы делаем то, что нам нравится. Поэтому не все проекты принимаются в работу. Мы считаем, что единственный способ добиться классного результата — это наслаждаться процессом.
Мы всегда в поисках талантов, даже если вакансия в данный момент не актуальна. Поэтому пиши на hr@chipsa.ru, прикладывай резюму и портфолио, пообщаемся.
